24% украинских компаний пострадали от мошенничества своих сотрудников

Такие данные обнародовала аудиторская компания Ernst & Young
Рост мошенничества специалисты объясняют, в частности, влиянием кризиса. «Многие сотрудники ожидают скорого увольнения, поэтому у них снижается уровень корпоративной ответственности.

Кроме того, важным фактором для противодействия коррупции является несовмещение функций, а в условиях кризиса сотрудники могут выполнять ряд различных функций, что расширяет возможности для злоупотреблений», – заявил старший менеджер группы расследований мошенничества и содействия в спорных ситуациях российского офиса Ernst & Young Андрей Новиков.

Уровень корпоративного мошенничества в Украине почти вдвое выше, чем в компаниях Центральной и Восточной Европы (14%). Наиболее законопослушные сотрудники работают в компаниях стран Ближнего Востока, Австралии (по 8%) и Северной Америки (9%), наименее – 21% – в Латинской Америке и Западной Европе.

«Практика выявила наиболее распространенный способ офисного мошенничества – создание менеджерами, связанными с куплей-продажей, фирм-посредников между своей компанией и ее партнером, чтобы наживаться на разнице цен. При таких злоупотреблениях трудно доказать преступный умысел, поэтому компании ограничиваются увольнением уличенных сотрудников», – отмечает партнер юридической фирмы Astapov Lawyers Татьяна Кузьменко.